Human Resources Benefits Supervisor - Compensation & Benefits Leadership Role

Afni, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi keuangan digital di Canggu, Bali, sedang mencari seorang Human Resources Benefits Supervisor untuk memimpin program kompensasi dan manfaat kelas dunia. Sebagai pemimpin dalam tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program kompensasi dan manfaat yang inovatif, serta memastikan kepuasan dan retensi talenta di perusahaan ini.

Dalam peran ini, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan staf HR untuk menganalisis kebutuhan kompensasi dan manfaat, serta merancang strategi yang memenuhi tujuan bisnis dan kepuasan karyawan. Anda juga akan mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai kinerja terbaik.

Dengan pengalaman sebelumnya dalam perancangan program kompensasi dan manfaat, serta pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik di industri, Anda akan membawa visi dan keahlian Anda ke Afni untuk membantu perusahaan ini tumbuh dan berkembang di tengah-tengah keindahan Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan sesuai dengan tujuan bisnis.
• Menganalisis kebutuhan kompensasi dan manfaat karyawan, serta merancang strategi yang memastikan kepuasan dan retensi talenta.
• Mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang, memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai kinerja terbaik.
• Bekerja sama dengan manajemen dan staf HR untuk memastikan program kompensasi dan manfaat sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik di industri.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait kompensasi dan manfaat untuk membuat keputusan yang informasional dan strategis.
• Menjadi perwakilan HR dalam berbagai inisiatif perusahaan dan acara, serta mempresentasikan program kompensasi dan manfaat kepada berbagai pihak.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia manfaat dan mitra eksternal lainnya.
• Memastikan kepatuhan perusahaan dengan regulasi dan peraturan terkait kompensasi dan manfaat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman di perancangan program kompensasi dan manfaat.
• Pengalaman sebelumnya dalam perancangan program kompensasi dan manfaat, termasuk pemahaman mendalam tentang struktur kompensasi, manfaat karyawan, dan peraturan terkait.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan manajemen dan staf HR untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang strategis berdasarkan data tersebut.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia manfaat dan mitra eksternal.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik di industri kompensasi dan manfaat.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia manfaat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait