Deputy Talent Acquisition

Royal Quick Lestari · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Royal Quick Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari talenta baru untuk bergabung dengan tim kami sebagai Deputy Talent Acquisition.

Deputy Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kami memiliki talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki passion untuk membangun tim yang kuat dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi talenta baru.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.

Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Membantu dalam proses onboarding talenta baru.

Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan talenta.

Membantu dalam pengelolaan data talenta dan rekrutmen.

Memberikan dukungan kepada tim HR dalam berbagai kegiatan rekrutmen.

Mengikuti dan melaporkan tren dan perkembangan di bidang rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi talenta.

Memahami proses rekrutmen dan seleksi talenta.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dengan inisiatif.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan seleksi talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak dan teknologi terkini.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dengan inisiatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memberikan dukungan kepada tim HR.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan tren dan perkembangan di bidang rekrutmen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang