Assistant HR Generalist

Salon Gita Electronics sedang mencari seorang Assistant HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memberikan kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan mencapai tujuannya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan inklusif, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, mengelola konflik, dan memastikan kepuasan karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan manajemen kinerja.
• Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan program pelatihan, dan mengukur dampak pelatihan.
• Membantu dalam manajemen administrasi HR, termasuk memproses data karyawan, mengelola dokumen HR, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan penyedia layanan keamanan.
• Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, dan program pensiun.
• Membantu dalam pengelolaan perencanaan suksesi dan manajemen talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam peran HR, terutama dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait