Senior HR Generalist

SATOSHI Pratama · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
SATOSHI Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi informasi di Indonesia dan kami mencari talenta terbaik untuk mendukung pencapaian visi tersebut. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penyaringan dan penempatan calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan, rekan kerja, dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola aspek administrasi HR termasuk manajemen gaji, manfaat karyawan, dan peraturan kepatuhan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan HR dipenuhi.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam mengelola data dan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administrasi HR.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait